1. Karijere10 Greške koje treba izbjegavati ako želite položiti programski intervju

Autor John Sonmez, Eric Butow

Želite li naći nekoliko programskih intervjua? To sve započinje s vašom rezimeom i vodi do toga kako se ponašate za screening i intervjue. Vaš rezime bit će prva ili druga stvar (nakon popratnog pisma) predstavnici tvrtke čiji je zadatak angažirati novog programera pročitati će kako bi saznali više o vama. Rezime služi kao sažeti sažetak vaših postignuća i jedini će dojam koji će budući poslodavci imati o vašim sposobnostima dok s vama ne razgovaraju u vašem programskom intervjuu.

pogreške u programiranju intervjua

Početni recenzent rezimea djeluje kao vratar tvrtke i ta će osoba utvrditi vrijedi li razmotriti posao.

Pored toga, vaš životopis bit će stavljen u drobilicu ako tijekom jednog ili više intervjua dajete loše performanse. Ne možete naići na ništa drugo osim na uljudan i otvoren ako želite posao.

Dakle, važno je da ne napravite ni jednu od sljedećih deset pogrešnih rezimea. Slobodno upotrijebite ove informacije kao kontrolni popis dok pregledavate svoj životopis i pripremate se za programski razgovor.

Vaš životopis ima pogreške pri upisu, pravopisne pogreške i nepravilne gramatike

Prvi i najočitiji problem koji će recenzent pronaći u vašem rezimeu je pogreška pri pisanju, pravopisna pogreška ili pogrešna gramatika. Vrlo je lako napraviti ove rezime grešaka, što je dobar razlog zašto je dobra ideja koristiti se u pisanju rezimea.

Pa što kažete? Ovdje samo mala pogreška u pisanju ili pravopisna greška nije velika stvar, jer svi prave pogreške, zar ne?

Poslodavac vas prosuđuje od trenutka kada osoba koja pregledava vaš životopis i popratno pismo pogleda oba. Samo jedna pogreška znači da niste samo neprofesionalni, već vam nedostaju i pozornost na detalje.

U razvoju softvera pažnja na detalje znači razliku između dobivanja dovršene prijave na vrijeme, dobivanja dobrih recenzija kupaca i / ili sljedećeg kruga financiranja od investitora kako bi tvrtka mogla ostati u vodi, a zaposlenici zadržati svoj posao.

Vaš rezime je predug

Dopadljivo je reći kompaniji sve o vašoj povijesti zaposlenja u vašem životopisu, posebno ako ste imali dugu karijeru, jer želite impresionirati čitatelja koliko iskustva imate i koliko programskih jezika znate.

Oduprite se iskušenju i stavite se u cipele recenzenta. Recenzenti trebaju proći na desetke, ako ne i stotine rezimea, i postaje neodoljivo ne samo da pročitam vaše stranice iskustava, već i odaberete koja su vam iskustva relevantna za otvaranje posla. Većina osoblja koje se zapošljava složit će se da je lakše i brže staviti dugački rezime u hrpu "za drobiti".

Dakle, trebate prilagoditi drugačiji rezime za svako otvaranje radnih mjesta. Započnite s glavnom kopijom svog životopisa, stvorite kopiju za tvrtku, a zatim je uredite tako da odgovara opisu posla i poanta je. Rezime jedne stranice idealan je, ali nemojte ga činiti duljim od dvije stranice.

Želite reći potencijalnom poslodavcu da ste vrijedni za tvrtku, jer vaše vještine u opisu posla odgovaraju T.-u. Kratak rezime neće samo vašem potencijalnom poslodavcu to reći, već će i potencijalnim anketarima biti zanimljivo saznati više - posebno ako dodate veze na svoje internetske resurse, poput bloga i profila društvenih medija.

Počinjete svoj rezime s ciljem

Tvrtka nije zainteresirana za ono što tražite ili koji su vaši ciljevi u karijeri. Postavljanje cilja na početak vašeg životopisa pokazuje da vas zanima samo koja vrijednost možete dobiti od tvrtke, a ne koja vrijednost možete dati.

Nadalje, ciljevi u vašem životopisu pokazuju da ste ga napisali jer nijedna profesionalna služba za životopis neće ciljeve postaviti u rezime, a da niste imali nikoga tko bi znao pisanje modernih rezimea koji bi pregledao vaše.

Tvoj raspored rezimea izgleda neuredno i teško je za pročitati

Prezentacija vašeg životopisa određuje hoće li ga pročitati bilo tko osim inicijalnog recenzenta. Možda biste pomislili da vam prezentacija nije bitna, jer ste računalni programer, ali to su primjeri kodova koji se računaju!

Početni recenzent je stručnjak za jednu stvar, a to nije računalno programiranje. Dakle, morate pobijediti percepciju tog vratara i osigurati da je rezime dizajniran tako da je lako čitati i prezentirati vaše podatke na način da recenzenti mogu pronaći ono što im treba. Profesionalna rezime usluga osigurat će da vaš rezime bude dobro dizajniran.

Ako ste odlučili da ne prihvaćate naše savjete, a sami pišete i dizajnirate svoj životopis, evo još bolje ideje (jer mi uvijek razmišljamo): Zatražite od jednog ili svih vaših podsmiješnih anketara da pregledaju vaš rezime prije nego što ih pošaljete. , Ako se ovi ismijani anketirani biraju pored vašeg životopisa, možda se neće osjećati dobro, ali to će vam pružiti daleko bolju šansu da imate životopis koji se upali kad ga recenzent pročita.

Imate neprikladan materijal na društvenim medijima

Možda imate veze na svoje profile društvenih medija u svom životopisu, ali čak i ako to ne učinite, početni će recenzent vjerojatno pretraživati ​​vaše profile na mreži. Ako recenzent ne pošalje vašu rezime na daljnju recenziju, oni će sigurno potražiti vaše ime na Googleu, unutar web lokacija društvenih medija ili (vjerojatno) i jedno i drugo.

Ako pregledatelji tvrtki nađu bilo šta za što smatraju da je upitno, a ne sasvim neprimjereno, trčat će, a ne hodati, do drobilice kako bi se riješili vašeg pregleda. (Vjerojatno nećete čuti ništa od tvrtke o poslu.)

Obavezno odvojite vrijeme za čišćenje svojih profila na društvenim mrežama i predstavljanje profesionalne slike.

Lažete tijekom zaslona telefona ili razgovora s programiranjem

Zapošljavanje se, kao i svaki drugi odnos, temelji na povjerenju. Vaš poslodavac opravdano očekuje da ćete obaviti svoj posao, obaviti dobar posao i biti pošten. Međutim, ako tijekom intervjua lažete jer mislite da je bolje dati odgovor, bilo bi vam neugodno da to niste, i / ili mislite da će vas odgovor ne koštati posla, točno je obrnuto.

Pretpostavimo da su vaši anketari iskusni u intervjuu i znat će kada lažete, jer barem jedan od njih zna temu i odmah će vas nazvati na vašu laž, vidjet će da se vaši maniri mijenjaju (ili (vjerovatno) oboje. Kada se to dogodi, očekujte da vam se zahvali na vremenu i ispratite iz zgrade.

Ako ne znate odgovor na pitanje, izgovorite to i stavite ga na pozitivan način. Ako iskreno niste proučavali određeno pitanje koje vas je ispitivač pitao, možete reći: "Znate, s tim se još nisam susreo, ali sada ću jer sam znatiželjan."

Ili, ako se ne sjećate odgovora na pitanje, mogli biste reći: "Znate što? Vjerojatno bih trebao znati odgovor, ali ne sjećam se što je to. Možete li mi reći? Jer sam zaista znatiželjan da to znam kako bih mogao to više proučiti. "

Kad odgovorite samouvjereno i na način koji kaže anketarima da želite naučiti, vjerovatnije će pomisliti da vaš nedostatak odgovora nije velika stvar pa će prijeći na sljedeće pitanje.

Čini se prihvatljivim, posebno ako uzmete svoje ponašanja u politici, da biste trebali "udvostručiti" ako netko kaže da lažete. To jest, trebali biste biti argumentirani i insistirati na tome da govorite istinu kada bar jedan sugovornik kaže da niste. Ova strategija samo usložnjava vaš problem - jer biti argumentativan tijekom razgovora nije stručan - i ojačat će percepciju anketara da vas ne bi trebali zapošljavati.

Arogantni ste i / ili argumentirani tijekom razgovora s programom

Intervju se može osjećati sporno ili čak prijeteće. Možda mislite da ćete se morati braniti - po potrebi agresivno - jer ne želite izgledati slabo. U stvarnosti, ova će strategija razotkriti nekoliko vaših velikih slabosti: nezreli ste i ne možete se slagati s drugim ljudima.

Kada prođete barem jedan ismijani intervju i razradite bilo koji problem u vezi s ponašanjem, a znate da ste dobar programer, intervju će vam biti jako težak.

Umjesto toga, znat ćete da ako vam sugovornik postavi pitanje na koje ne znate odgovor ili ako osporite odgovor na svoje pitanje, ne trebate raspravljati. Također ne trebate postavljati obranu i postati arogantan, poput recimo da sugovornik ne zna o čemu govori.

Možete jednostavno ostati mirni, usredotočiti se na pitanje ili odgovor umjesto na ispitivača i razgovarati o pitanju. Ako ne možete, onda ste samo rekli anketarima da niste sigurni u svoje sposobnosti. Nemojte se iznenaditi ako glavni ispitivač završi razgovor upravo tamo.

Ako ste bili mirni i sabrani tijekom svog podsmješnog intervjua, nemojte mijenjati svoje ponašanje jer ste u pravom intervjuu. Ljudski je željeti promijeniti svoje ponašanje kada se nađete u drugoj situaciji, primjerice kada vas unaprijede. Umjesto toga, u stvarnom intervjuu dvostruko dočarajte pokazivanje povjerenja koje ste pokazali u svom podsmiješnom intervjuu.

Imate lošu reputaciju

Svijet je manji nego što mislite, pogotovo ako tražite posao u jednom gradu ili regiji. Uvijek pretpostavljajte da zaposlenici kod raznih poslodavaca razgovaraju jedni s drugima jer za to postoji obilje mogućnosti, poput konferencija, poslovnih ručkova i sastanaka za ljude, programere i druge grupe.

Ako ste razvili lošu reputaciju u jednoj tvrtki u kojoj ste imali socijalnih problema s drugim zaposlenicima, imali problema sa šefom i spalili mostove, takvo će vas ponašanje nadoknaditi kada tražite drugi posao.

Što je dobar znak da imate lošu reputaciju? Kada pošaljete najmanje 10 do 20 rezimea i popratnih pisama i primite općenita pisma o odbijanju ili nikakav odgovor od svake tvrtke na koju ste se prijavili.

Osjećaj da ste stvorili lošu reputaciju iskustvo je koje ćete uvijek pamtiti, ali ako se i sada obavezujete na promjenu i stvaranje dobrog ugleda, učinite to kako biste se istakli. Danas je sjajan dan za početak.

Profesionalne rezime usluge mogu imati prst u pulsu tehnološke zajednice i napraviti popis onih koji imaju lošu reputaciju, tako da se mogu pripremiti za to ako osoba s popisa želi koristiti njihovu uslugu.

Profesionalna rezime usluga može ponuditi usluge obnove vaše reputacije - uz doplatu. Dakle, ako imate lošu reputaciju, možete zahtijevati i novac koji niste očekivali da ćete potrošiti da biste ušli u vrata poslodavca.

Ne odijevate se pravilno na svom razgovoru za programiranje

Ljudi se prirodno diskriminiraju, pa kada dođete u tvrtku na razgovor, prvo što će primijetiti vaši anketari i ostalo osoblje tvrtke jest kako ste odjeveni. A ako se ne odijevate profesionalno i negujete pravilno, bez obzira da li predstavnik tvrtke kaže da se možete ležerno oblačiti, onda kažete anketarima da niste profesionalni.

Kada anketari vide da ste uložili vremena i truda da se pravilno obučete i izgledate kao profesionalac, neće vas vidjeti samo kao profesionalca, već i kao nekoga tko je izvrstan programer - baš kao što ste rekli u svom propratnom pismu i rezime.

Jedan ili više anketara može komentirati način na koji izgledate i reći da se ne morate tako oblačiti u poslu. To je dobar znak da ste ostavili pozitivan dojam, jer neki vaši anketari smatraju da ste dostojni zaposliti se.

Daješ dojam da nešto skrivaš

Ako krenete u programski razgovor, prirodno je osjećati se pomalo nervozno ako prije niste vježbali - posebno ako niste dugo razgovarali prije ili dugo vremena. Zbog toga biste trebali održati barem jedan podsmjehivani intervju kako biste izveli leptire iz svog sustava.

Izgradnja samopouzdanja tijekom podsmiješnog intervjua ima još jednu korisnu nuspojavu - izbjeći ćete davati tvrtkama anketarima bilo koji od sljedećih nekoliko negativnih dojmova:

  • Nešto skrivate - možda ste lagali svoj životopis. Ne ide vam dobro u situacijama pod visokim pritiskom. Niste autentična osoba.

Kad ste nervozni, učinit ćete barem jednog anketara nervoznim i možda nećete klikati s tim ljudima. Kad budete sigurni, stvorit ćete vezu između vas i vaših anketara, i vjerojatnije je da ćete naići na nekoga kome se može vjerovati, tko zna što radite i da ste prava osoba ,

Može postojati jedan ili više anketara s kojima se nećete povezati bez obzira jer oni imaju nekih problema, na primjer, možda ih zastraši vaš set vještina ili bi neki drugi programer mogao umanjiti njihovu moć.